Новость

14.12.2015

ИНФОРМАЦИЯ: КГКУ «ЦЗН г. Канска»

Режим работы КГКУ «ЦЗН г. Канска»

понедельник - 8.00 - 12.00, 13.00 – 17.00
вторник - 8.00 - 12.00, 13.00 – 18.00
среда - 8.00 - 12.00, 13.00 – 17.00
четверг - 8.00 - 12.00, 13.00 – 17.0
пятница - 8.00 - 12.00, 13.00 – 17.00
суббота, воскресенье - выходной
_________________________________________________________________
Предприятие   ООО «Заполярная строительная компания» приглашает на постоянное место работы в г. Норильск, предоставляет место в общежитии, по отдельным специальностям возможен вахтовый метод работы.

Инженер-специалист 1 категории (высшее строительное образование, опыт работы, зарплата (с учетом максимальных выплат) до 73000 руб.);

Изолировщик на термоизоляции 4 ращряда (профильное образование, зарплата ( с учетом максимальных выплат) до 82000 руб.);

Инженер 1 категории (высшее образование «Строительство и эксплуатация зданий», опыт работы, зарплата (с учетом максимальных выплат) 73000 руб.);

Инженер 2 категории производственного отдела (высшее образование «Промышленное и гражданское строительство», опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, зарплата (с учетом максимальных выплат) до 68000 руб.);

Кровельщик по рулонным кровлям 4 разряда (наличие квалифицированного удостоверения, зарплата (с учетом максимальных выплат) до 63000 руб.);

Мастер строительных и монтажных работ (высшее образование «Промышленное и гражданское строительство», зарплата (с учетом максимальных выплат) до 80700 руб.);

Машинист бульдозера 5 разряда ( опыт работы по профессии, зарплата (с учетом максимальных выплат) до 26000 руб.);

Машинист трубоукладчика 5 разряда (опыт работы по профессии, зарплата (с учетом максимальных выплат) до 53000 руб.);

Машинист штукатурной станции передвижной 4 разряда (опыт работы по профессии от года, зарплата (с учетом максимальных выплат) до 70000 руб.);

Машинист электростанции передвижной 6 разряда (опыт работы по профессии от года, зарплата (с учетом максимальных выплат) до 96000 руб.);

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации (высшее образование строительного профиля, опыт работы, зарплата (с учетом максимальных выплат) до 86000 руб.);

Слесарь КИПиА 5 разряда (зарплата (с учетом максимальных выплат) до 107000 руб.);

Слесарь строительный 4 разряда (зарплата (с учетом максимальных выплат )до 77000 руб.);

Стропальщик 3-4 разряда (зарплата (с учетом максимальных выплат)до 77000 руб.);

Электрогазасварщик 4-5 разряда (зарплата (с учетом максимальных выплат) до 93000 руб.);

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-5 разряда (опыт работы по профессии от года, зарплата (с учетом максимальных выплат) до 83000 руб.);

Электросварщик ручной сварки 4-5 разряда (с учетом максимальных выплат) до 102000 руб.);

Электрослесарь подземный 3 разряда (зарплата (с учетом максимальных выплат) до 76000 руб.).

Предприятие   ООО «Норильскникельремонт» приглашает на постоянное место работы в г. Норильск специалистов на вакансии:

Аккумуляторщик 5 разряда (железнодорожный транспорт, опыт работы по профессии желателен, зарплата 38000-50000 руб);

инженер по наладке и испытаниям 1-2 категории ( высшее или среднее профессиональное образование «Электропривод и автоматизация», «автоматизация технологических процессов», «Горный инженер», стаж работы от 1 года, зарплата от 70000 до 80000 руб.);
дорожно-путевой рабочий 3-4 разряда (подземный, зарплата 47000-60000 руб);

машинист экскаватора 6 разряд (опыт работы желателен, зарплата 66000-80000 руб);

мастер горный (подземный) (высшее профильное образование –стаж работы по специальности от года, среднее профессиональное (техническое) образование-стаж работы по специальности от 3- трех лет, зарплата 97000 руб.);

монтажник строительных машин и механизмов 4 разряда (опыт работы по профессии желателен, зарплата 33000-70000 руб);

монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления 4 разряда (среднее профессиональное образование «Электропривод и автоматизация», «Автоматизация технологического процесса», опыт работы желателен, зарплата 42000 руб);

монтер пути 4 разряда (опыт работы по профессии желателен, зарплата 40000 руб);
наладчик строительных машин 5 разряда (опыт работы по профессии желателен, зарплата 44000-50000 руб);

слесарь дежурный и по ремонту оборудования 4 разряда (подземный, опыт работы по профессии желателен, зарплата 52000 руб);

слесарь по ремонту автомобилей 4 разряда (подземный, опыт работы по профессии желателен, зарплата 38000-40000 руб.);

слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин 4 разряда (опыт работы по профессии желателен, зарплата 36000-40000 руб);

слесарь по ремонту дорожно-строительных машин 6 разряда (опыт работы с К-701, К-702, ДЭТ-250, ДЭТ-320, ДЗ-98, Caterpillar D9R. Volvo L330E. Черта Т-11.01К2БР-1 обязателен, зарплата 55000-80000 руб);

слесарь по топливной аппаратуре 5 разряда (железнодорожный транспорт, опыт работы по профессии желателен, зарплата 50000-8000 руб);

слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5 разряда (железнодорожный транспорт, опыт работы по профессии желателен, зарплата 39000-50000 руб);

токарь 5 разряда (наличие квалификационного свидетельства «токарь-универсал», зарплата 45000-50000 руб.);

электрогазосварщик 5 разряда (опыт работы по профессии желателен, зарплата 50000 руб.);

электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряда (опыт работы по профессии желателен, зарплата 33000-50000 руб);

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда (опыт работы по профессии желателен, зарплата 35000-50000 руб);

электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования 4-5 разряда (подземный, опыт работы по профессии желателен, зарплата 44000-62000 руб);

электрослесарь по ремонту электрических машин 5 разряда (железнодорожный транспорт, опыт работы по профессии желателен, зарплата от 50000 до 80000 руб).

Все специалисты должны иметь документы, подтверждающие квалификацию, а также отсутствие медицинских противопоказаний для работы в районах Крайнего Севера. Для заполнения анкеты необходимо обратиться в Центр занятости населения города Канска по адресу: г. Канск, ул. Мира, д. 15, кабинет № 3.

                                                                                           КГКУ «ЦЗН г. Канска»

___________________________________________________________________

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Канска» в соответствии с рекомендацией агентства труда и занятости населения Красноярского края предоставляет информацию о возможности участия работодателей города Канска, участвующих в реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края, в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п).

Региональной программой предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч рублей на одного работника.

1. Вниманию работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края скачать;
2.Соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов скачать;
3. Заявка на включение инвестиционного проекта в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов скачать.

___________________________________________________________________

Утвержден Порядок предоставления работодателями информации
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 года № 544-п утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком работодатели обязаны предоставлять информацию о вакансиях в центры занятости населения по месту их государственной регистрации (для юридических лиц) либо по месту жительства (для индивидуальных предпринимателей и иных субъектов, наделенных правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами) ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня появления свободного рабочего места или вакантной должности (по форме согласно приложению № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125н; форму можно скачать на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края rabota-enisey.ru по ссылкам: работодателям/ содействие работодателям в подборе необходимых работников/ бланк «Сведения о потребности в работниках).
Согласно п.2 ст.2, п.3 ст.2 Закона Красноярского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края» организации, независимо от организационно-правовых форм, расположенные на территории Красноярского края, численность работников в которых составляет более 100 человек, обязаны создать (выделить) рабочие места для трудоустройства инвалидов. В соответствии с Порядком информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны представлять в центры занятости населения ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Указанную информацию работодатели могут предоставлять в центр занятости населения лично или направлять почтовой связью, факсом или в электронной форме.

Данный Порядок распространяется на осуществляющих деятельность на территории Красноярского края физических лиц и юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами.

___________________________________________________________________

Начала работать Общероссийская база вакансий

В июле 2015 года начал работу новый сайт Общероссийской базы вакансий «Работа в России» - www.trudvsem.ru.

Портал является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения. Его работа направлена на стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорции на рынке труда.

Портал работает также как большинство коммерческих сайтов по подбору и поиску работы. Отличиями портала являются бесплатность для пользователя, отсутствие рекламы, а также то, что вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.

На портале размещаются вакансии, подаваемые работодателями в органы службы занятости всех субъектов Российской Федерации, в том числе, и Красноярского края. Обновление вакансий происходит ежедневно в автоматическом режиме. Кроме того, работодатели сами могут размещать здесь свои вакансии, проверенные либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты. На сегодняшний день на портале размещено около 1600 вакансий предприятий и организаций города.

Для тех, кто готов искать работу в другой местности, на портале представлена интерактивная карта привлекательности регионов. Здесь можно узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересующем регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья и др.

Также портал дает возможность узнать об инвестиционных проектах, реализуемых в Красноярском крае. Среди них «Пуск и эксплуатация Богучанского алюминиевого завода», «Строительство и эксплуатация нефтепровода «Куюмба-Тайшет» и другие. На портале размещена информация о крупных работодателях и их кадровой потребности, статистика по рынку труда.

___________________________________________________________________

Финансирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

В 2015 году Центром занятости продолжается реализация региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места.

Программа предусматривает финансирование (возмещение) затрат работодателя в размере 72690 рублей на одно оборудованное рабочее место. Финансированию подлежат расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В программе могут принимать участие организации любых форм собственности, индивидуальные предприниматели.

Служба занятости возмещает расходы работодателей по оборудованию рабочих мест для трудоустройства инвалидов уже шестой год. За это время работодателями города созданы такие рабочие места для инвалидов, как оператор ЭВМ, бухгалтер, системный администратор, программист, менеджер по продажам, делопроизводитель, кондитер, мойщица посуды, сторож (с применением системы видеонаблюдения), обувщик и другие. Рабочие места были оснащены различным оборудованием. Так, например, для создания рабочих мест бухгалтера, менеджера приобретались компьютеры, принтеры, офисная мебель. Для оснащения рабочего места кондитера – миксер для взбивания кремов, тестомес, а рабочие места сторожей оснастили системами видеонаблюдения.

В июле 2015 года работодателями города Канска планируется оснащение двух рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов по профессиям «бухгалтер» и «прессовщик». Служба занятости профинансирует расходы работодателей на приобретение оборудования для создания этих рабочих мест.

Центр занятости приглашает к сотрудничеству по трудоустройству инвалидов работодателей г. Канска. Для получения консультации об условиях программы и заключения договора на возмещение затрат работодателей необходимо обратиться по адресу: г. Канск, ул.Мира,15, каб.№ 3 и по тел.: 2 -45- 69.

___________________________________________________________________

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае скачать.

___________________________________________________________________

О соблюдении прав граждан, вынужденно покинувших территорию Украины, при трудоустройстве.

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002
№ 115-ФЗ иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:
- имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;
- является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;
- признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации.

Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.

___________________________________________________________________

Единый день выездов мобильных центров занятости населения
в рамках Дня профессиональной ориентации школьников
«Время выбирать».

17 июля 2015 года в Красноярском крае пройдет Единый день выездов мобильных центров занятости населения в рамках Дня профессиональной ориентации школьников «Время выбирать».

Цель акции – профессиональная ориентация подростков на выбор профессии в соответствии с приоритетами социально-экономического развития Красноярского края, с учетом кадровой потребности города Канска и Канского района. Целевая категория – учащиеся старших классов школ, находящиеся на организованных площадках.

Мобильный центр занятости населения г. Канска 17 июля с 10 до 13 часов будет работать в детском оздоровительном лагере «Огонек». Специалисты центра занятости населения проинформируют подростков о профессиях, востребованных в городе Канске и Канском районе, в других территориях Красноярского края, а также о прогнозируемой кадровой потребности.

___________________________________________________________________

КГУ Центр занятости населения города Канска приглашает студентов посетить предприятия в рамках акции «Открытые двери», которая будет проходить в период с 22 июня по 22 июля.

Проведение акции предусмотрено согласно плана мероприятий по организации профессиональной ориентации населения.

Цель акции содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций профессионального образования, ознакомление выпускников с условиями труда и вакантными рабочими местами для дальнейшего трудоустройства или включения в кадровый резерв.

С перечнем предприятий для посещения Вы можете ознакомиться здесь.

___________________________________________________________________

Вниманию граждан, желающих участвовать в социологическом опросе

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) проводится социологический опрос населения для определения факторов, влияющих на трудоустройство за пределами места постоянного проживания.

Перечень вопросов размещен на официальном сайте Минтруда России (http:rosmintrud.ru/employment/migration/62/) и на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края (http://www.rabota-enisey.ru/news/2015/06/09/4121/).

___________________________________________________________________

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае скачать.

___________________________________________________________________

О соблюдении прав граждан, вынужденно покинувших территорию Украины, при трудоустройстве.

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002
№ 115-ФЗ иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:
- имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;
- является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;
- признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации.

Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.

___________________________________________________________________

О реализации территориальных программ кадрового обеспечения в 2015 году

В 1 квартале 2015 года на территориальном совете кадровиков обсуждались вопросы реализации программы кадрового обеспечения города Канска. В программу были включены два детских сада, которые планируются к открытию в третьем квартале этого года.

Потребуются: воспитатели, младшие воспитатели, инструкторы по физической культуре, музыкальные руководители, педагоги-психологи, делопроизводители, завхозы, повара, подсобные рабочие, рабочие по текущему ремонту и обслуживанию здания, машинисты по стирке белья, дворники. В настоящее время проводится опережающий подбор кадров в эти учреждения.

Центр занятости населения принимает резюме граждан, желающих трудоустроиться в новые детские сады. По состоянию на 10 мая 2015 года резюме 18 соискателей уже переданы работодателям для рассмотрения. Формирование кадрового резерва продолжается, граждане, желающие трудоустроиться по вышеуказанным специальностям, могут обратиться в Центр занятости населения (ул. Мира, 15, каб. 3, тел. 2-45-69).

Кадровая потребность в квалифицированных специалистах предприятий, включенных в программу кадрового обеспечения города Канска, в 2015 году составляет 247 работников. По итогам первого квартала заполнено 23,5 % кадровой потребности.

_________________________________________________________________

С 20 апреля в крае стартует акция «Служба занятости — ветеранам», посвященная 70-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне.

Цель акции – оказание социальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны, вдовам и семьям погибших или умерших ветеранов, в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Акция носит традиционный характер. В прошлом году в целом по Красноярскому краю в ней приняли участие 1,7 тысячи безработных и несовершеннолетних граждан, которые оказали помощь 1,1 тысячи пожилых людей.

В рамках акции в 2015 году Центр занятости населения города Канска организует общественные и временные работы для безработных граждан и подростков. Они будут заниматься ремонтом и благоустройством мемориалов и памятников, мест захоронения ветеранов, а также оказывать социальную помощь ветеранам и их семьям, например, в уборке квартир, работе на приусадебных участках.

В городе Канске накануне праздника Победы в Великой Отечественной войне безработные граждане примут участие в ремонте памятников воинам Великой Отечественной войны и в благоустройстве территории вокруг памятников. Несовершеннолетние граждане уберут мусор у домов ветеранов, посадят цветы у памятников воинам Великой Отечественной войны.

_________________________________________________________________

Вниманию молодых предпринимателей!

Агентством труда и занятости населения Красноярского края совместно с агентством молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края разрабатывается Порядок проведения конкурса по отбору социальных проектов молодых граждан, для предоставления грантов в размере до 300,0 тыс. рублей на финансирование расходов, возникающих при их реализации (далее – Порядок).

Под социальным проектом понимается комплекс мероприятий, объединенных по функциональным, финансовым и иным признакам, ограниченный периодом времени и направленный на решение социальных проблем по следующим направлениям:
- социальное и бытовое обслуживание инвалидов, пожилых людей, ветеранов;
- оказание услуг в области здравоохранения, физической культуры, массового спорта и досуга граждан, в том числе инвалидов, многодетных родителей, пожилых людей;
-реабилитационные услуги инвалидам, несовершеннолетним правонарушителям, лицам, прошедшим лечение от наркотической зависимости, и другим гражданам, нуждающимся в профессиональной, психологической, социальной помощи;
- предоставление социальных услуг с обеспечением проживания (осуществляемая круглосуточно деятельность, направленная на оказание социальной помощи детям, престарелым и особым категориям лиц с несколько ограниченными возможностями ухода за собой, но в которой лечение и образование не являются основными элементами);
- предоставление социальных услуг без обеспечения проживания (дневной уход за детьми; дневной уход за взрослыми людьми с физическими или умственными недостатками);
- предоставление образовательных услуг гражданам, имеющим ограниченный доступ к образовательным услугам.

Участниками конкурсного отбора и получателями грантов могут статьграждане в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющие предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя либо юридического лица, в том числе социально ориентированной некоммерческой организации на территории Красноярского края. Планируемое начало конкурсного отбора - июнь 2015 года. Документ заявки можно скачать здесь.

Молодые предприниматели, если Вас заинтересовало участие
в конкурсном отборе,предлагаем сообщить нам до 17.04.2015 информацию
о себе и планируемом социальном проекте на электронную почту kanskszn@mail.ru по форме опроса (скачать).
Получить консультации по вопросам проекта Порядка можно по телефонам центра занятости: 2-16-64, 2-45-69.

_________________________________________________________________

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Канска» информирует население о контактных телефонов отделов учреждения.

_________________________________________________________________

Вниманию работодателей!

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Рязанский областной суд в своем апелляционном определении от 30.07.2014 г. по делу № 33-1452 указал, что обязанность ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) возложена на всех работодателей без исключения. В случае непредставления таких сведений у органа службы занятости населения отсутствует возможность проконтролировать, имелись ли у работодателя вакансии в отчетном периоде.

Таким образом, при отсутствии в отчетном периоде вакантных рабочих мест работодатель должен также уведомить об этом орган государственной службы занятости населения, что будет способствовать анализу ситуации на рынке труда.

Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест" (скачать) необходимо предоставлять в центры занятости населения по месту регистрации работодателя.
Работодатель имеет право выбора способа подачи сведений о потребности в работниках: при личном обращении в центр занятости населения, посредством направления почтовой связью, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме. Продолжение здесь

Если по вашим оценкам в ближайшие годы вам могут потребоваться дополнительные квалифицированные кадры на вновь создаваемые рабочие места – предлагаем вам заполнить форму и направить её в электронном виде для включения этих данных в единый реестр кадровой потребности предприятий края.

Ваши сведения помогут более точно спланировать работу по своевременному кадровому обеспечению экономики края – за счет своевременной профессиональной ориентации молодёжи на востребованные профессии, своевременной подготовки квалифицированных кадров в системе профобразования, развития трудовой мобильности и других мер, предусмотренных Стратегией управления рынком труда Красноярского края.

Информацию о прогнозируемой кадровой потребности в краткосрочной и долгосрочной перспективе до 2020 года (скачать бланк 2 прогноз кадровой потребности) необходимо направить в агентство труда и занятости населения Красноярского края на адрес электронной почты invest@azn24.ru и указать в теме письма "Прогноз кадровой потребности".

Консультации по заполнению формы можно получить в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов по тел. 221-98-90, 227-55-89

Если вы заинтересовались мерами кадрового обеспечения, реализуемыми в крае, обращайтесь в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В каждом центре занятости населения выделен специалист, ответственный за кадровое обеспечение инвестиционных проектов края, который окажет помощь работодателям в подборе кадров или обучении потенциальных работников необходимым профессиям. Мы приглашаем вас сотрудничать с нами!

Все государственные услуги предоставляются бесплатно! Продолжение здесь

_________________________________________________________________

Центр занятости населения оказывает финансовую поддержку безработных, трудоустраивающихся в другой местности

Более 6 лет служба занятости оказывает финансовую поддержку безработным гражданам при переезде или переселении в другую местность для трудоустройства. Так, в 2014 году такой поддержкой воспользовались 12 безработных жителей Канска и Канского района, которым нашли работу в Красноярске, Богучанах, Абане и других территориях Красноярского края. Граждане трудоустроены по таким профессиям, как бухгалтер, воспитатель детского сада, инструктор по физической культуре, парикмахер, повар, кухонный рабочий, подсобный рабочий, водитель автомобиля и другим.

Такая услуга может быть интересна и выпускникам профессиональных образовательных организаций, которые после окончания обучения готовы трудоустроиться по специальности не только в городе, но и в сельской местности.

Виды и размер денежных выплат утверждены Постановлением Правительства Красноярского края и включают в себя в случае переезда для временного трудоустройства: оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, суточные расходы за время нахождения в пути следования к месту работы, оплату найма жилого помещения (на период до 90 дней, не более 550 рублей в сутки). Авансирование осуществляется в соответствии с договором, заключенным между гражданином и Центром занятости. Получатели финансовой поддержки в установленные договором сроки предоставляют в Центр занятости документы, подтверждающие произведенные расходы.

В 2015 году Центр занятости также планирует оказывать финансовую поддержку безработным гражданам (жителям Канска и Канского района), которые желают трудоустроиться в других муниципальных образованиях.
В феврале такой поддержкой планирует воспользоваться жительница Канского района, которая трудоустраивается на работу в городе Канске.

Дополнительную информацию можно получить в Центре занятости населения г. Канска по адресу: ул. Мира, 15, кабинет 3 или по телефону 2-45-69.

__________________________________________________________________

Ситуация на рынке труда города Канск

По информации КГКУ «ЦЗН» в январе-декабре 2014 года в Центр занятости населения жителями г. Канска предоставлено 19039 заявлений о предоставлении государственных услуг, из них за содействием в трудоустройстве обратилось 4469. Работодателями г. Канска заявлено 8263 вакансии. Трудоустроились с помощью службы занятости 3505 человек.

11919 граждан и 743 работодателя получили информацию о ситуации на рынке труда, 3588 человек – услуги по профессиональной ориентации в целях выбора дальнейшей сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения, 372 безработных гражданина приступили к профессиональному обучению (переподготовке, повышению квалификации) за счет средств бюджета по профессиям, востребованным на рынке труда.

282 безработных гражданина получили помощь по социальной адаптации на рынке труда (тренинги, консультации), 404 безработным гражданам была предоставлена государственная услуга по психологической поддержке. Консультации по содействию самозанятости получили 340 человек.

Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2015 года к численности экономически активного населения в Канске составил 1,5 %.

________________________________________________________________

По информации КГКУ «ЦЗН г. Канска» в январе-ноябре текущего года жителями г. Канска подано 18130 заявлений о предоставлении государственных услуг, из них за содействием в поиске работы - 4036 заявлений. Работодателями г. Канска было заявлено 7919 вакансий. Трудоустроились с помощью службы занятости 3208 человек.

11635 граждан и 712 работодателей получили в центре занятости информацию о ситуации на рынке труда, 3302 человека – услуги по профессиональной ориентации в целях выбора дальнейшей сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения. 363 безработных гражданина приступили к профессиональному обучению (переподготовке, повышению квалификации), обучение проводится за счет средств бюджета по профессиям, востребованным на рынке труда.

275 безработных граждан получили помощь по социальной адаптации на рынке труда (тренинги, консультации), 385 безработным гражданам предоставлена государственная услуга по психологической поддержке. Консультации по содействию самозанятости получили 325 человек.
Уровень регистрируемой безработицы на 1 декабря 2014 года к численности экономически активного населения в Канске – 1,3 %.

___________________________________________________________________

Совет кадровиков

29 мая 2014 года в Центре занятости населения г. Канска (ул. Мира, 15) с 10 до 11 часов в режиме видеоконференции состоится заседание для представителей кадровых служб предприятий.

В повестку заседания включены следующие вопросы:
- о подготовке кадров для экономики Красноярского края в учреждениях профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края;
- об информационно-аналитическом портале «Трудовые ресурсы Красноярского края»;
- об опыте совместной работы по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
- о применении профессиональных стандартов.

Центр занятости приглашает работодателей города Канска и Канского района принять участие в проводимом мероприятии.

ВНИМАНИЕ: ВАКАНСИИ!

В Управление архитектуры, строительства и инвестиций администрации г. Канска требуются специалисты:
- с высшим строительным образованием (ПГС), опыт работы по специальности обязателен;
- с высшим юридическим образованием (знание градостроительного и земельного законодательства), стаж работы обязателен.

Подробности при собеседовании. Телефоны для справок: 2-05-02, 3-28-65

Центр занятости населения города Канска приглашает заполнить анкету-ожидание граждан города Канска и Канского района, не работающих и активно ищущих работу самостоятельно, работающих и желающих сменить место работы, активных граждан пенсионного возраста, молодежь, заканчивающую профессиональные образовательные организации. Специалист центра занятости предложит Вашу анкету-ожидание работодателю при поступлении подходящей для Вас вакансии и договорится о дате собеседования, о чем сообщит Вам по телефону.

Не упустите дополнительный шанс найти работу!

Обращайтесь в КГКУ «ЦЗН г. Канска», ул. Мира, 15, кабинет №3, тел. 2-45-69

Вы учитесь – мы платим!

Центр занятости населения города Канска оказывает государственную услугу по организации профессионального обучения безработных граждан.

В 2014 году обучение будет проходить по следующим профессиям:
-инженер по проектно-сметной работе;
-слесарь-сантехник;
-водитель кат. «С», «Д», «В, С»;
-охранник;
-стропальщик;
- машинист (кочегар) котельной;
- машинист крана (крановщик);
- машинист экскаватора;
- машинист бульдозера;
-штукатур;
-повар;
-воспитатель детей дошкольного возраста;
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
-швея;
-облицовщик-плиточник;
-менеджмент (по отраслям);
-оператор ЭВМ (1С Бухгалтерия);
- проводник пассажирского вагона;
-парикмахер;
- маникюрша
- и др.

Обучение в виде краткосрочных курсов проводится за счет средств краевого бюджета. В период профессионального обучения выплачивается стипендия и материальная помощь.

Профессиональное обучение - это возможность освоить новую профессию, приобрести вторую или смежную профессию, пройти переподготовку или повысить квалификацию.

Обращайтесь в КГКУ «ЦЗН города Канска»: ул. Мира, 15, кабинет № 8, тел. 3-24-51

ПОСЛЕ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА - С НОВЫМИ ЗНАНИЯМИ

Постановлением Правительства Красноярского края от 14.02.2012 г. № 47-п закреплено право на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Финансирование профессионального обучения или дополнительного профессионального образования осуществляется из средств краевого бюджета.

2014 году планируется организовать профобучение для 25 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Для этого женщине достаточно обратиться в службу занятости населения по месту жительства.

Участниками данного мероприятия могут быть женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Профессиональное обучение осуществляется по профессиям, специальностям, программам подготовки по согласованию с женщиной.

Для направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться в центр занятости по месту жительства, предъявив паспорт или документ его заменяющий, копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, свидетельство о рождении ребенка.

Профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование женщин в 2014 году будет проводиться по следующим профессиям (специальностям):
-экономика и бухгалтерский учет (по отраслям);
-оператор ЭВМ (1С Бухгалтерия);
-водитель категории «В»;
-парикмахер и др.

Обучение позволит женщинам, находясьв декретном отпуске, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Обращайтесь к нам: КГКУ «ЦЗН г. Канска», ул. Мира, 15, кабинет № 8,
тел. 3-24-51

Центр занятости приглашает принять участие в региональной программе дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места.

В программе могут принимать участие организации любых форм собственности, индивидуальные предприниматели.

Для получения консультации необходимо обратиться по адресу: г. Канск, ул. Мира,15, каб. № 3, тел. 2 -45- 69.

Вся информация о ситуации на рынке труда города Канска, кадровой потребности, профессиональном обучении безработных граждан размещена в разделе КГКУ "Центр занятости населения города Канска".